
ရက်စွဲ- [ဧပြီ 11၊ 2025]| တည်နေရာ- [Dongguan, China]
Aika သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအ၀တ်အထည်တင်ပို့မှုတွင် ရှေ့ဆောင်အင်အားစုဖြစ်သည့် ၎င်း၏ 2024 နှစ်ကုန်ဆုပေးပွဲအခမ်းအနားအား ပြင်းထန်စွာအောင်မြင်ခဲ့ပြီး နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ 40% တိုးမြင့်လာပြီး ပျမ်းမျှတစ်ဦးချင်းစီစွမ်းဆောင်ရည် 30% တိုးလာမှုကို အထိမ်းအမှတ်အဖြစ် ကျင်းပခဲ့သည်။ [Venue Name] တွင် ကျင်းပသည့် အခမ်းအနားသည် ဝန်ထမ်းများ၏ မယိမ်းမယိုင်သော ဇွဲလုံ့လကို ဂုဏ်ပြုပြီး ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် ဆန်းသစ်တီထွင်သူအဖြစ် ကုမ္ပဏီ၏ ရာထူးကို အားဖြည့်ပေးပါသည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည် 40% တိုးတက်မှုကို တွန်းအားပေးသည်- စည်းစည်းမျဥ်းများကို အတူတကွ ချိုးဖျက်ခြင်း။
2024 သည် သမိုင်းဝင် ခုန်ပျံကျော်လွှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။အိုက်ကာတစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 40% မြင့်တက်လာသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အမှာစာများ—ဌာန 15+ ခုတွင် ချောမွေ့စွာ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် အောင်မြင်မှုတစ်ခု။ ဂေဟစနစ်ဆိုင်ရာ စုဆောင်းမှုများကို ဖန်တီးနေသည့် ဒီဇိုင်နာများမှ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် ပို့ဆောင်မှုများကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအဖွဲ့များအထိ ပံ့ပိုးကူညီမှုတိုင်းသည် ဤမှတ်တိုင်ကို လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။
CEO Thomas က ထင်ဟပ်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်တို့၏ 40% တိုးတက်မှုသည် ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုမျှသာမဟုတ်ပါ၊ ၎င်းသည် 365 ရက်အဆက်မပြတ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြစ်သည်။ငါတို့ရှန်ဟိုင်းရောက်မှR&D အဖွဲ့သည် ဘာလင်ရောင်းအားနှင့် ပူးပေါင်းပြီး ဇီဝပြိုကွဲပျက်စီးနိုင်သော ၀တ်စုံများကို စတင်ရောင်းချရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် Q3 တစ်ခုတည်းတွင် ဥရောပရေရှည်တည်တံ့သောစျေးကွက်၏ 22% ကို သိမ်းပိုက်နိုင်ခဲ့သည်။
ပရီမီယာဆုများ- 30%+ တစ်ဦးချင်းထူးချွန်မှုကို အားဖြည့်ပေးသည်။
အထွတ်အထိပ်အပြောင်းအရွှေ့တစ်ခုတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် စွမ်းဆောင်ရည် 30% သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုမိုမြင့်မားသော စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုရရှိသော ဝန်ထမ်း 20 ကျော်ကို ချီးမြှင့်ခဲ့သည်-
● ထိပ်တန်းစမတ်ဖုန်းများ(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) သည် ပစ်မှတ်များကို 30% မှ 50% ထက်ကျော်လွန်ရောင်းချသည်။
● သယ်ဆောင်ရလွယ်ကူသော လက်ပ်တော့များ(MacBook Air/Dell XPS 13) သည် ဒီဇိုင်နာများနှင့် အင်ဂျင်နီယာများ တီထွင်ဆန်းသစ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို မောင်းနှင်ရန်အတွက် ဖြစ်သည်။
● ငွေသားဘောနပ်စ်များစုစုပေါင်းပေးချေမှု 28,000 အပါအဝင် (5,000)fordepartmentMVPs၊
ပေးသွင်းသူ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို 35% မြှင့်တင်ပေးသည့် အကြီးတန်းရောင်းချသူ မစ္စ [Carry Mo] က “လက်တော့ပ်ဆုသည် ကျွန်ုပ်၏အဝေးထိန်းအလုပ်ကို အားကောင်းစေသည်၊ သို့သော် တကယ့်ဆုမှာ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဝတ်ဆင်ထားသော ကျွန်ုပ်တို့၏ဒီဇိုင်းများကို မြင်တွေ့ရခြင်းဖြစ်သည်။”

ကြီးထွားမှုတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်း- 2024's Talent Transformation
အခမ်းအနားတွင် ကျွမ်းကျင်မှုတည်ဆောက်မှုသည် ကုမ္ပဏီနှင့် တစ်ဦးချင်း အောင်မြင်မှုနှစ်ခုစလုံးကို တွန်းအားပေးကြောင်း မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။
● ခေါင်းဆောင်မှုပိုက်လိုင်း-ဝန်ထမ်း ၆၈ ဦးသည် အယ်လ်-စွမ်းအင်သုံး စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်းကို ပြီးမြောက်ပြီးနောက် ရာထူးတိုးခဲ့သည်။
●နည်းပညာကို ဓါတုဗေဒ: ထုတ်လုပ်မှုဝန်ထမ်း၏ 95% တွင် လက်မှတ်ရထားသည်။3D အထည်ချုပ်နမူနာပုံစံလုပ်ခြင်း၊ နမူနာကုန်ကျစရိတ်များကို 18% လျှော့ချခြင်း။
● ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရွေ့လျားနိုင်မှု- အလားအလာမြင့်မားသော ဝန်ထမ်း 25 ဦးသည် မီလန်နှင့် လော့စ်အိန်ဂျလိစ်ရုံးများသို့ လှည့်ပတ်ကာ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ဖြည့်စွမ်းပေးသည်


2025 မျှော်မှန်းချက်- စဉ်ဆက်မပြတ် အောင်မြင်မှုကို ချဲ့ထွင်ခြင်း။
လာမည့်နှစ် ဦးစားပေးများကို ကြေငြာခြင်း၊ COOChence Chenထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်-
● Al-Driven Customer Insights Platformဖောက်သည်ဖြေရှင်းချက်များကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ရန်။
● ကာဗွန်-ကြားနေ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်100% ဝါဂွမ်းအခြေခံထုတ်ကုန်လိုင်းများအတွက်။
● "Double Growth" Mentorship အစီအစဉ်2024 ၏ 40% ၀င်ငွေတိုးလာစေရန် ရည်မှန်းထားသည်။
Ein unvergesslicher Tag
သင်္ကေတဖြင့်ပိတ်သည်"စည်းလုံးညီညွတ်မှု" အခမ်းအနားတွင် ဝန်ထမ်းများရေးထားသော ပန်းတိုင်များကို တိပ်ခွေတစ်ခုတွင် ယက်လုပ်ခြင်း ၊ ကုမ္ပဏီ၏ အဓိကယုံကြည်ချက်ဖြစ်သော "တစ်ဦးချင်းချည်မျှင်များသည် တောက်ပြောင်သော်လည်း ခေတ်မမှီသော ထူးချွန်မှုကို အတူတကွ ဖန်တီးပါသည်။"


ပို့စ်အချိန်- ဧပြီလ 15-2025